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¿Supera tu CV de verdad los filtros de los reclutadores?

Analiza tu CV gratis y descubre en segundos qué puede estar bloqueando tu candidatura — antes de enviarla.

Tu CV

Lo que Flemmy va a comprobar

Una lectura clara de tu CV, en segundos, antes de enviarlo.

La puntuación de tu CV
Una nota clara para entender rápido en qué punto estás.
Compatibilidad ATS
Estructura, legibilidad y elementos que pueden dar problemas al software de selección.
Contenido y competencias
Lo que destaca de tu experiencia y lo que podría valorizarse mejor.
Compatibilidad con una oferta
Si añades una oferta, Flemmy compara tu CV con las competencias y palabras clave realmente buscadas.

¿Qué aspecto tiene tu resultado?

Ejemplo
68
/ 100
Mejorable
Experiencia bien estructurada
Faltan 6 competencias de la oferta
Trayectoria coherente
Resumen profesional demasiado genérico
Legibilidad ATS82
Estructura74
Impacto de la experiencia55
Palabras clave del puesto60
Ejemplo indicativo — tu resultado depende de tu CV.
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¿Por qué probar tu CV antes de postular?

Un mismo CV no encaja igual en todas las ofertas. Un CV genérico, escrito de una vez por todas, suele apoyarse en fórmulas amplias que encajan mal con las competencias precisas de una oferta. Hacer un análisis de CV antes de postular permite ver esas diferencias en lugar de descubrirlas tras un rechazo.

La estructura y las competencias cuentan tanto como el contenido: muchos procesos de selección pasan primero por un ATS (Applicant Tracking System), el software que muchas empresas usan para filtrar CV antes de que un reclutador los lea. Un test de CV gratis da una idea de tu puntuación ATS — la legibilidad de tu CV para estas herramientas — y de los puntos que podrían dar problemas.

Comparar tu CV con una oferta concreta es aún más útil: la compatibilidad CV / oferta revela las palabras clave y competencias realmente buscadas que le faltan al tuyo. Es lo que te permite luego adaptarlo, oferta por oferta, en vez de enviar el mismo documento a todas partes.

Flemmy no sustituye al candidato y no inventa ninguna experiencia: te ayuda a presentar mejor lo que ya has hecho. Ningún test ATS es universal — los resultados son una estimación indicativa, no una verdad absoluta sobre cómo funciona cada herramienta de selección.

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