Réceptionniste en hôtellerie : salaire, compétences et débouchés 2026
Tout ce qu'il faut savoir sur le métier de receptionniste en France : fourchette salariale, compétences les plus demandées, secteurs qui recrutent, et conseils pour décrocher. Code officiel ROME G1703.
Compétences clés en 2026
Les recruteurs cherchent ces compétences en priorité dans les offres de receptionniste. Mettre ces mots-clés sur ton CV maximise ton score ATS.
Secteurs qui recrutent
Intitulés de poste courants
Si tu cibles ce métier, postule aux annonces qui contiennent l'un de ces intitulés :
- Réceptionniste
- Night auditor
- Chef de réception (évolution)
- Réceptionniste polyvalent
Le conseil clé
L’anglais est éliminatoire, une 3e langue est un vrai plus. Le night audit paie mieux et recrute en continu — bon point d’entrée dans les beaux établissements.
Aller plus loin
Questions fréquentes
Quel est le salaire moyen d'un receptionniste en France ?+
En 2026, un receptionniste en France gagne entre 21k€ (débutant) et 34k€ (senior +7 ans). Le profil confirmé (3-7 ans) se situe entre 25k€ et 28k€ brut annuel. Ce métier est en tension : la rémunération est négociable +10 à +15%.
Quelles compétences pour devenir receptionniste ?+
Les compétences les plus demandées pour ce métier sont : Check-in / check-out, PMS (Opera, Mews, Fols), Anglais courant, Gestion des réservations (OTA), Upselling, Gestion des réclamations. Le code ROME officiel est G1703 (Réception en hôtellerie).
Dans quels secteurs recrute-t-on des receptionniste ?+
Les secteurs qui recrutent le plus sont : Hôtellerie de chaîne, Hôtellerie indépendante, Résidences de tourisme, Palaces, Auberges/hostels.
Le métier de receptionniste permet-il le télétravail ?+
Ce métier nécessite généralement une présence sur site. Le télétravail occasionnel est possible mais limité.
Comment se présenter pour un poste de receptionniste ?+
Flemmy adapte automatiquement ton CV et ta lettre de motivation à chaque offre de receptionniste en utilisant les bons mots-clés ATS. L’anglais est éliminatoire, une 3e langue est un vrai plus. Le night audit paie mieux et recrute en continu — bon point d’entrée dans les beaux établissements.
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