Testez gratuitement votre CV pour les ATS

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Lancer le test de mon CVComprendre les ATS d'abord

Le score compare votre CV à une offre précise — pas dans l'absolu. Un même CV peut obtenir 82 sur une annonce et 54 sur une autre, et c'est normal : les deux postes ne demandent pas la même chose.

• Lisibilité ATS — sur 20 points
  Le texte du CV est-il extractible proprement ? Colonnes, tableaux et PDF en image sont pénalisés ici.
• Correspondance avec l'offre — sur 30 points
  Le recouvrement entre ce que demande l'annonce et ce que dit votre CV, intitulé du poste compris.
• Mots-clés — sur 20 points
  La couverture des termes importants de l'offre, pondérée selon leur poids dans l'annonce.
• Expérience et pertinence — sur 15 points
  L'adéquation du parcours avec le niveau et le domaine attendus.
• Qualité du contenu — sur 15 points
  Présence de résultats concrets, de verbes d'action, et absence de formulations creuses.

Le score n'est pas une note de valeur. C'est une estimation du recouvrement entre votre CV et une annonce, telle qu'un logiciel de recrutement pourrait la calculer. Un score bas sur une offre très éloignée de votre profil est une information utile : elle vous évite une candidature qui n'aboutira pas.

Ce qui compte davantage, c'est le détail. Un déficit sur « Lisibilité ATS » se règle en changeant la mise en page, sans toucher au fond. Un déficit sur « Mots-clés » se règle en reformulant ce que vous savez déjà faire. Un déficit sur « Expérience et pertinence » ne se règle pas par de l'écriture : l'offre n'est peut-être pas pour vous.

Corrigez d'abord ce qui relève de la forme, car c'est là que se perdent des candidatures valables : une seule colonne, un PDF contenant du texte, des intitulés de rubrique conventionnels.

Ensuite seulement, travaillez le fond pour cette offre en particulier. Flemmy peut réorganiser votre CV pour un poste donné et rédiger la lettre correspondante, à partir de votre expérience réelle.

Adapter mon CV à cette offreTout ce que fait Flemmy

Le calcul du score se fait localement, sans appel à un modèle d'IA : il est donc gratuit, instantané et sans limite d'usage courant. Aucune inscription n'est demandée pour le lancer.

Les fonctions qui font appel à l'IA — analyse approfondie rédigée, adaptation du CV, lettre de motivation — sont comptées. Sans compte, vous disposez de 2 analyses d'offre et de 1 CV adapté. Un compte gratuit donne 5 analyses, 3 CV et lettres et 2 imports de CV par mois. Les formules payantes commencent à 9,90 € par mois ; le détail figure sur la page des tarifs.

• Comment un ATS lit un CV — pour comprendre les critères.
• Adapter son CV à une offre — la méthode après le test.
• Modèles de CV par métier.